4月6日官宣!五險一金減免緩穩崗返還高達90%還有補貼可領(全國

發布日期:2022-04-23 07:39   來源:未知   閱讀:

  原標題:4月6日官宣!五險一金減免緩,穩崗返還高達90%,還有補貼可領...(全國政策匯總)

  4月6日召開的國務院常務會議,決定對特困行業實行階段性緩繳養老保險費政策,加大失業保險支持穩崗和培訓力度;部署適時運用貨幣政策工具,更加有效支持實體經濟發展。

  會議指出,當前一些市場主體受到嚴重沖擊,必須加大紓困和就業兜底等保障力度。

  一是對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業,在二季度實施暫緩繳納養老保險費,緩解這些行業特別是中小微企業、個體工商戶資金壓力。

  二是延續執行失業保險保障擴圍政策,繼續向參保失業人員、失業農民工發放補助。

  三是提高中小微企業失業保險穩崗返還比例,加大失業保險金對職業技能培訓的支持。

  小貼士:失業補助金政策又延期了,失業伙伴們的大福音。(失業補助金是自己辭職也可以領取的哦。 )

  會議指出,要適時靈活運用多種貨幣政策工具,更好發揮總量和結構雙重功能,加大對實體經濟的支持。

  一是加大穩健的貨幣政策實施力度,保持流動性合理充裕。增加支農支小再貸款,用市場化法治化辦法促進金融機構向實體經濟合理讓利。

  二是研究采取金融支持消費和有效投資的舉措,提升對新市民的金融服務水平,優化保障性住房金融服務,保障重點項目建設融資,推動制造業中長期貸款較快增長。

  三是設立科技創新和普惠養老兩項專項再貸款,人民銀行對貸款本金分別提供再貸款支持。做好用政府專項債補充中小銀行資本等工作,增強銀行信貸能力。

  圍繞受疫情影響嚴重的工業、服務業等特困行業的專屬福利政策,每個行業的具體政策內容可以參考以下幾份文件:

  促進工業經濟平穩增長和服務業等特殊困難行業紓困發展的措施,重點都在這3張海報↓↓↓

  隨著疫情的反復起伏,不僅是特殊行業需要重點扶持,很多地區都受到波及。所以也有一些紓困政策,是普惠性的,企業都可享受。

  各地區的普惠性政策,從五險一金的減免緩,到穩崗返還、培訓補貼等,都有所涉及?傮w來講力度比較大,延續時間也長。

  延續執行階段性降低失業保險和工傷保險費率政策。本市失業保險繼續執行1%的繳費比例,其中單位繳費比例0.5%,個人繳費比例0.5%。

  本市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率,繼續在國家規定的行業基準費率基礎上下調20%。社會保險經辦機構按照規定考核用人單位工傷保險浮動費率時,按照調整后的行業基準費率執行626969澳門資料大全奧,

  對2022年被列為疫情中高風險地區,以及被納入封控管控防范區等封閉管理區的用人單位未能按時辦理養老、失業、工傷參保繳費業務的,經申請后,可以在調整為非中高風險地區或解除封控管控防范管理的次月起3個月內緩繳,最晚不得晚于2022年12月31日,緩繳期間免收滯納金,不影響個人社保權益。

  繼續階段性降低企業生育保險費率,2022年12月31日前企業繳費費率由職工工資總額的0.5%調降至0.45%。免征企業地方補充醫療保險費6個月。

 。ㄞk理方式:養老、失業、工傷保險為申請享受、非接觸辦理,生育、地方補充醫療保險為免申即享,責任單位:市人力資源保障局、市醫保局、深圳市稅務局、各區政府)

  提升社保幫扶水平。繼續實施階段性降低失業保險費率政策。將用人單位的職工基本醫療保險(含生育保險)單位繳費率從9.8%下調為8.8%。對符合條件的困難企業,經財政、稅務和人社部門認可后,可繼續緩繳養老、失業和工傷三項社會保險費,緩繳期限最長不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。(責任單位:市人社局、醫保局、財政局、稅務局)

  延續階段性降低失業工傷費率。各市(區)在確保參保人員待遇水平不降低、保證制度平穩運行的前提下,自2022年7月1日起,再次延長階段性降低失業、工傷保險費率政策一年,政策執行期至2023年6月30日。

  落實緩繳失業工傷保險費。各市(區)在確保當前和今后一個時期參保人員待遇按時足額支付的前提下,對一季度面臨暫時性生產經營困難、無力足額繳納社會保險費的企業,可緩繳失業、工傷保險費,緩繳期限最長不超過6個月。各市(區)要擴大企業受益面,重點支持服務業領域困難行業,對餐飲、零售、旅游行業的參保企業納入重點支持范圍,可允許緩繳期限不超過一年。關于石家莊市人才綠卡的建議,經核準緩繳期間,企業應繼續按月申報應繳的失業、工傷保險費,企業和職工繳費年限連續計算,緩繳的失業、工傷保險費不計滯納金,參保職工個人權益不受影響。

  對受疫情影響、繳存住房公積金確有困難的企業等用人單位,可依法申請緩繳住房公積金或降低住房公積金繳存比例最低至3%,期限不超過12個月。(辦理方式:申請享受、非接觸辦理,責任單位:市住房建設局、各區政府)

  對受疫情影響繳存住房公積金確有困難的單位,可按規定向市住房公積金管理中心申請降低住房公積金繳存比例最低為1%,或申請緩繳住房公積金,期限均為12個月;緩繳期內完成補繳的,視同正常繳存。(責任單位:市住房公積金管理中心)

  可以降低繳存比例。繳存單位可通過網廳或前往住房公積金繳存銀行網點辦理調低繳存比例,單位比例和個人比例最低可分別調至5%。

  可以申請緩繳。受本次疫情影響生產經營確有困難的企業,經本單位職工代表大會或工會討論通過,可申請緩繳住房公積金、緩繳期限為一年。未建立職工代表大會或工會的,需經全體職工三分之二以上同意。

  受疫情影響的各類企業、社會組織等用人單位對本單位實際用工的從業人員開展的與本單位主營業務相關的各類線上職業培訓,按照有關規定給予線年每人可享受的補貼次數不超過3次。

  對受疫情影響較大的住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等行業的各類企業,鼓勵以企業為主體,面向企業職工實施職業技能提升培訓,對符合要求的按規定提供職業培訓補貼。

  大力開展符合蘇州主導產業高質量發展緊缺需要工種的項目制培訓,按規定落實培訓補貼政策。(市人社局、市財政局、市發改委、市市場監管局、市稅務局按職責分工負責)

  HR Council是一個基于會員制的中國最專業的人力資源分享平臺。這里匯聚全國各行業人力資源的領軍人物,旨為全國人力資源從業人員提供一個強化專業技能和分享從業經驗的交流平臺。我們廣泛開展各種人力資源的專題討論、專業培訓、專業調研、咨詢和輔導等一系列活動,致力于促進人力資源從業人員的專業知識交流和最佳實踐分享。我們通過提高企業人力資源管理的綜合實力來提升企業的整體效益。

亚洲一卡2卡三卡4卡2021国色_日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站_精品无码加勒比东京热_农村妇女野外牲交一级毛片